Werken bij Ceulen Klinieken

Ceulen Klinieken is een jong en snelgroeiend Zelfstandig Behandelcentrum (ZBC) met een een informele werksfeer. Duidelijkheid en professionaliteit staat voorop en een gezonde dosis enthousiasme is bij ons vanzelfsprekend. De sfeer is gemoedelijk en collegiaal. Dat blijkt ook uit de gezellige activiteiten, zoals het personeelsfeest en de kerstborrel. Wij zijn van mening dat iedereen zijn eigen specifieke kwaliteiten heeft en door deze te bundelen gaan we bij Ceulen Klinieken met z’n allen voor de 100% patiënttevredenheidsscores.

Ben jij iemand bij wie 'goed' altijd net een beetje beter kan? Solliciteer dan nu op één van onze vacatures. Natuurlijk kun je ons ook een open sollicitatie sturen. Stuur dan je motivatie en cv per e-mail naar s.tellings@ceulenklinieken.nl en wie weet gaan we binnenkort samen voor 100%.

Openstaande vacatures:

Dermatoloog Amersfoort (24-32 uur p.w.)

Heb jij aandacht voor het verhaal achter de patiënt én streef je naar een hoge patiënttevredenheid? Dan zou jij weleens de collega kunnen zijn die wij zoeken! Voor de vestiging in Amersfoort zoeken wij per 1 maart een dermatoloog voor 24-32 uur per week.

Bekijk hier de vacature in PDF. 

Meer informatie over deze vacature?

Onze kernwaarden

Bepaalde competenties zijn hierbij extra belangrijk. Dit noemen we onze kernwaarden. Een medewerker van Ceulen Klinieken heeft dít standaard in zijn pakket:

✓ Klant staat centraal: Bij Ceulen Klinieken hebben we oog voor de patiënt als mens. Een gevleugelde uitspraak binnen de organisatie is dan ook; "We behandelen niet de aandoening, maar we luisteren naar het verhaal van de persoon achter de aandoening.

Hoogwaardige dermatologische zorg; Iedere dag opnieuw doen wij als individu en team ons uiterste best om kennis en kunde op het hoogste niveau te houden, terwijl we geen concessies doen aan de laagdrempelige toegankelijkheid en de patiëntvriendelijkheid.

Professionaliteit; Binnen Ceulen Klinieken geven wij onze medewerkers de ruimte en het vertrouwen om je eigen verantwoordelijkheid te dragen en zo invulling te geven aan je professionaliteit. Zo motiveren wij onze medewerkers om op basis van ieders eigen kennis en ervaring (individuele karakter van professionaliteit) met oplossingen te komen. Hierdoor laten onze medewerkers zien dat zij het vertrouwen waard zijn en dat wij als 'team' de professionaliteit hoog houden.

✓ Samenwerken;  Wij bouwen relaties op door respectvol samen te werken, in alle disciplines, over de grenzen heen, zowel richting onze patiënten als collega's. Wij verwelkomen nieuwe inzichten en benutten elkaars unieke bijdrage, samen staan we sterk!